Das Leben geniessen
Organisationsaufstellungen
Das Grundprinzip des Familienstellens kann auch auf Organisationen übertragen werden. Hier stehen z.B. Personen stellvertretend für Abteilungen, Unternehmensphilosophien, Standorte etc. , aber auch für Personen die im Unternehmen tätig sind.
Sie haben die Möglichkeit zu fokussieren und erhalten Einblick z.B.
- in die Dynamiken der Organisation
- Auswirkung geplanter Veränderungen
- den Führungsstil
- in Positionierungen
- Reibungspunkte / Kompetenzüberschneidungen
- Auswirkungen früherer Entscheidungen
Ziel der Organisationsaufstellung sind langfristig wirkende Lösungsimpulse, die sich positiv auf das Unternehmen auswirken.
Bitte sprechen Sie mich an.
